| 问题 | 女工人怎样延迟到55岁退休的 |
| 释义 | 女工人想要延迟退休到55岁，需要满足以下条件： 1. 工作年限要达到25年以上 根据中国的《社会保险法》，女工人的退休年龄为50岁。但是，如果女工人工作年限达到25年以上，就可以享受延迟退休的政策。具体来说，每增加1年工作年限，女工人的退休年龄就可以延迟6个月。 例如，如果女工人的工作年限为30年，那么她的退休年龄就可以延迟5年，即到55岁。 2. 在单位工作满10年 女工人还需要在同一单位工作满10年，才能享受延迟退休的政策。 3. 在单位工作期间未离职或者无工伤 女工人在单位工作期间不能出现离职或者工伤的情况，否则就无法享受延迟退休的政策。 需要注意的是，女工人想要延迟退休需要提前向单位申请，并且单位同意后才能实施。同时，女工人在延迟退休期间仍然需要缴纳社会保险费用，以保障自己的养老金待遇。 总之，女工人想要延迟退休到55岁，需要满足工作年限达到25年以上、在同一单位工作满10年、在单位工作期间未离职或者无工伤等条件，并且需要提前向单位申请并获得同意。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。 （一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给； （二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。 同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。 |
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