劳动合同变更法定情形有哪些-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同变更法定情形有哪些
释义	劳动合同变更的法定情形有： 1、双方协商一致的； 2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变； 3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 4、其他符合合同变更的法定情形。【本文关联的相关法律依据】《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
随便看	校园霸凌可以报警吗？校园霸凌能报警吗校园霸凌可以报警吗校园霸凌可以报警吗服务通用名称注册商标如何写申请书不良贷款清收的措施有哪些不良贷款清收措施不良贷款清收的一般原则是什么清收不良贷款的措施有哪些解决不良贷款清收的措施有哪些不良贷款清收的时候所存在的问题有哪些不良贷款清收的措施是什么解决不良贷款清收的措施有哪些不良贷款清收存在问题不良贷款为什么难以清收解决不良贷款清收的措施有什么不良贷款清收方法解决不良贷款清收的措施有哪些解决不良贷款清收的措施有哪些解决不良贷款清收的措施有哪些不良贷款清收的措施有哪些如何解决不良贷款清收问题？解决不良贷款清收的措施有哪些不良贷款清收处置方式包括不良贷款的清收方法有哪些？ measures for payment of insurance compensation measures for safety in welding and health care measure to protect the right measuring instrument measuring standard mechanical asphyxia mechanical-electrical integration mechanical injury mechanical rights mechanic lien mechanic's lien Mechanics Lien mechanic's lien mechanic's lien mechanism of criminal mind mechanism of criminal psychology mechanism of legal regulation medal medal of honor Medal of May Day meddle media Mediaeval law medialism median line

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。