| 释义 |
薪资的构成包括：1、基础薪资。2、岗位(职务)薪资或技能薪资。3、效益薪资。4、浮动薪资。5、年功薪资。,薪资是指，用人单位依据国家有关规章或劳动合同的约定，以货币形式，直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时薪资、计件薪资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的薪资报酬，以及特殊情况下支付的薪资等。,法律依据,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规章，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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