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问题	暑假工有关法律
释义	法律分析：任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
随便看	父母或其他监护人应当依法履行未成年人的什么未成年监护人必须是父母吗监护人有权限制未成年人人身自由吗未成年人的法定监护人范围是如何的未成年人的父母或者其他监护人应当履行什么责任监护人不得让未满多少岁的人单独居住未成年的监护人的设定包括未成年人监护人范围具体是怎么规定的对未成年人的监护人的设定包括未成年孤儿必须有监护人吗简述自然人的宣告失踪与宣告死亡的区别自然人的民事权利能力始于出生终于死亡因此死者不享有人格权对死者进行侮辱不胎儿娩出时为死体的,其民事权利能力自始不存在胎儿娩出时为死体的,其民事权利能力自始不存在自然人从出生时起到死亡时止具有什么依法享有什么承担什么民法典规定自然人的出生时间和死亡时间以记载的时间为准自然人的民事权利能力始于出生终于死亡因此死者不享有人格权对死者进行侮辱不胎儿娩出时为死体的,其民事权利能力自始不存在民法典规定自然人的出生时间和死亡时间以什么记载时间为准胎儿娩出时为死体的,其民事权利能力自始不存在可以辞退哺乳期的女工吗可以辞退哺乳期的女工吗可以辞退哺乳期的女工吗？可以辞退哺乳期的女工吗？可以辞退哺乳期的女工吗？裸麦条件裸装货物落成典礼落后地区落空落空的合同落入法网落网落选落职洛加诺公约洛加诺协定洛美协定麻醉麻醉分析讯问法麻醉剂麻醉剂犯罪麻醉剂狂麻醉品麻醉品管制麻醉品贸易麻醉药麻醉药品出口准许证麻醉药品进口准许证麻醉药品专用卡

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