| 问题 | 连续请假，中间的周末也要算请假吗 |
| 释义 | 请假计算规则：事假、年假按工作日计算；病假、婚假、产假、丧假是连续日，包括休息日、法定假日；法定假日是付薪假日；病假、婚假、产假按星期六、星期天计算；产假包含周末。 法律分析 1、事假、年假按工作日计算。 2、病假、婚假、产假、丧假是连续日，包括休息日、法定假日。 3、法定假日是付薪假日。例：如按全日制5天8小时的情况下，每周有两天休息，一般情况下是周六周日假期，如需上班，则按劳动法支付相应的报酬。此条件下，请假，如你周五请事假，下周一还需请事假，则应按两天计算，不得按四天计算。如遇节假日，也不得计算在内。注：病假、婚假、产假三类假期是算星期六、星期天的，例如我们当地对婚假的规定是晚婚两周加三天。产假是按天计算的，包含周末。 拓展延伸 请假期间是否需要算上中间的周末？ 在大多数情况下，如果您连续请假，中间的周末通常也会被计算在内。这意味着，假如您请假从星期一开始，持续到星期五，那么周六和周日也将被视为请假期间的一部分。然而，具体规定可能会因不同的公司、组织或法律而有所不同。因此，建议您查阅相关的公司政策、劳动法规或与雇主沟通，以了解确切的请假规定。这样可以确保您在请假期间的计算方式与相关方的要求保持一致，避免任何误解或纠纷的发生。请记住，明确的沟通和遵守规定是确保请假期间顺利进行的关键。 结语 请假期间的计算方式因公司政策、劳动法规或雇主要求而有所不同。通常情况下，事假、年假按工作日计算，而病假、婚假、产假、丧假是连续日，包括休息日和法定假日。在连续请假时，中间的周末通常也会被计算在内。为避免误解或纠纷，请您查阅相关规定，并与雇主进行明确沟通。确保遵守规定，以顺利度过请假期间。 法律依据 全国年节及纪念日放假办法： 第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 全国年节及纪念日放假办法： 第七条 本办法自公布之日起施行 全国年节及纪念日放假办法： 第二条 全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天(1月1日)； （二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)； （三）清明节，放假1天(农历清明当日)； （四）劳动节，放假1天(5月1日)； （五）端午节，放假1天(农历端午当日)； （六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)； （七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 |
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