| 释义 |
在公司不交社保会对劳动者进行补偿，具体如下：
1、劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金：
（1）工作1年支付1个月工资；
（2）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；
（3）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；
（4）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用；
（5）承担基本养老保险有关的罚款等费用；
（6）赔偿给劳动者造成的其它费用；
2、如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失；
3、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
4、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的；
5、在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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