| 问题 | 妻子流产丈夫有陪产假吗 |
| 释义 | 我们国家暂时没有出台妻子流产后，关于丈夫陪产假的相关法律法规。目前只有劳动部下发《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，其中明确规定：“女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。”，法律规定并未区分自然终止妊娠还是自行终止妊娠，只要发生流产的事实，均可以享受产假待遇只明确规定的女的流产假，丈夫的没有法律依据。具体可以询问当地政府的政策或者所在单位的政策。 陪产假有多少天 最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。 但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。 陪产假扣工资吗 老公陪产假不需要扣工资,我国法律当中明确的规定呢,陪产假是不能够扣工资的,而且工资必须要正常的来进行发放,至于赔偿下来具体的时间的话,由各个省市的人口和计划生育条例来具体的进行。 根据《中华人民共和国民法典》第一条规定，为了保护民事主体的合法权益，调整民事关系，维护社会和经济秩序，适应中国特色社会主义发展要求，弘扬社会主义核心价值观，根据宪法，制定本法。 第二条规定，民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。 法律依据： 《关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条 女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。 该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答 |
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