| 问题 | 年满50周岁单位不给交保险了怎么办 |
| 释义 | 年满50岁但未达到法定退休年龄的单位不再交保险，劳动者可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。如果年满50岁且达到法定退休年龄的，员工与雇主的关系属于劳务关系，而非劳动关系，雇主无需继续缴纳社会保险。 法律分析 年满50周岁但未达到法定退休年龄的劳动者可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，单位不得停止缴纳保险。如果已年满50周岁并达到法定退休年龄的员工与用人单位之间存在劳务关系，而非劳动关系，则用人单位无需继续缴纳社会保险。 法律依据 《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 该内容由 杨岚律师 和 家和律云 共创回答 |
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