| 释义 |
年满50周岁但未到达法定退休年龄的单位不再为员工缴纳保险。劳动者可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。如果年满50周岁且已到达法定退休年龄的员工和用人单位之间属于劳务关系，则用人单位无需继续缴纳社会保险。
法律分析
年满50周岁但未到达法定退休年龄的劳动者，可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。如果已年满50周岁并达到法定退休年龄，员工和用人单位之间属于劳务关系，不再属于劳动关系，用人单位无需继续缴纳社会保险。
法律依据
《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
该内容由 杨岚律师
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