| 问题 | 干部选拔民主测评多少算通过? |
| 释义 | 律师解答： 干部选拔民主测评是我国干部选拔任用制度中的一种重要方式之一，可以帮助选拔出具有过硬素质和优秀业绩的干部人才。在进行民主测评时，通常会设置多项考核指标，包括个人能力、工作经历、业绩成果等，以评分方式进行评价，并根据总分情况来决定是否通过。不同单位和不同职务的干部选拔民主测评通过标准可能有所不同，但是一般来说，政治素质和业务能力是评分指标的重要部分。在政治素质方面，主要考核干部是否遵纪守法、忠诚于党的事业、坚持原则、善于群众工作等；在业务能力方面，则主要关注干部的管理能力、创新能力、团队协作能力、决策能力等。除此之外，还需要注意以下几点：1. 使用公开、公正、公平的方式进行民主测评。2. 在测评指标和测评方式上应当符合法律法规和相关政策规定。3. 测评结果应当按照规定程序进行公示，并接受社会监督。 【法律依据】： 《中国共产党支部工作条例（试行）》第十一条 党支部党员大会议题提交表决前，应当经过充分讨论，表决必须有50%以上有表决权的党员到会方可进行，表决必须有50%以上有表决权的党员到会方可进行，赞成人数超过应到会有表决权的党员的50%为通过。 |
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