| 问题 | 社会经济权利的认定 |
| 释义 | 国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。同时要求劳动者应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动。国家提倡社会主义劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者;提倡公民从事义务劳动。为了保证劳动者的休息权，国家规定了职工的工作时间和休假制度,并随着经济的发展,逐步完善劳动者休息和休养的设施。 国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。劳动者的物质帮助权，是指劳动者在年老、疾病或者丧失劳动能力的时候,有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家通过发展社会保险、社会救济和医疗卫生事业，保证劳动者享受这种权利。 公民的社会经济权利，是属于公司的个人所有权，公民应当在法律允许的范围内享受上述规定的权利，具体情况下可以根据社会经济权利的相关规定来进行合法的认定处理，造成了严重的侵权事实还需要从严来追究法律责任。 一、我国维护劳动者哪些合法权利 1.我国劳动者依法享有的权利有，平等的就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训，享受社会保险和福利，提请劳动争议处理的权利；以及法律规定的其他权利。2.我国为什么要依法维护劳动者的权益，实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。我国劳动法规定了劳动者享有的权利。这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性，使之成为改革开放和社会主义建设主力军的保证。 |
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