| 问题 | 公积金离职后多久可以提出来 |
| 释义 | 离职一般需要一个月左右可以提取公积金。用人单位应当在员工离职的一个月内办理该账户的封存业务，公积金账户封存后办理提取业务。部分地区对离职的提取具有时间限制，有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。 离职提取公积金需要的材料主要包括： 1、《住房公积金提取审批表》一份； 2、申请人身份证或临时身份证，二代证正反面均复印； 3、原籍户口簿；终止劳动关系证明。 离职公积金提取的条件如下： 1、购买、建造、翻建及大修具有全部权的自住住房的； 2、本人离休、退休的； 3、本人完全丧失劳动能力或重度残疾，这是常见的情况之一，并与单位解除或终止劳动关系的； 4、本人出国定居或赴港、澳、台地区定居的； 5、偿还购买自住住房贷款本息的； 6、进城务工人员与单位解除劳动关系的； 7、本人死亡或被宣告死亡的； 8、本人及家庭成员因重大疾病，发生了意外的话，或是发生了重大伤害事故导致家庭生活艰难的； 9、因自然灾害或是其他突发事件而造成家庭生活严重困难的。 法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： （一）购买、建造、翻建、大修自住住房的； （二）离休、退休的； （三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； （四）出境定居的； （五）偿还购房贷款本息的； （六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。