| 问题 | 离职几个月可以提取公积金 |
| 释义 | 根据相关规定，基本公积金可以在劳动合同终止满一年后提取，但已交纳住房公积金的可以在劳动合同终止6个月后提取，需要提供相关证明材料，并到当地的住房公积金管理中心办理手续。 根据《住房公积金管理条例》第二十三条规定，参加住房公积金的职工在下列情况之一的，可以申请提取住房公积金：（一）个人购买、建造、翻建、大修自住住房；（二）租赁住房；（三）偿还住房贷款本息；（四）有其他符合规定的情形。其中，在劳动关系终止后提取住房公积金的情况属于“其他符合规定的情形”。即如果职工已经辞职或者被辞退，可以提取住房公积金。但根据不同的情况，提取住房公积金的时间也不同。如果职工没有缴纳住房公积金，则需要满1年后才能提取，但如果职工已经缴纳了住房公积金，则可以在劳动关系终止6个月后提取。需要注意的是，职工需要到当地的住房公积金管理中心办理提取手续，并提供相关证明材料。在提取住房公积金时，职工应当仔细核对资料，确保无误，以免耽误提取时间。 如果职工已经购买了商品房，但没有缴纳住房公积金，是否可以提取公积金？不能。根据规定，可以提取住房公积金的一种情形是用于个人购买、建造、翻建、大修自住住房，但要求职工必须连续缴存住房公积金满1年以上。因此如果职工没有在购房前开始缴存住房公积金，就无法享受住房公积金提取的权利。 提取住房公积金是职工合法权益之一，但需要遵循相关规定，认真审核资料并办理提取手续。职工在劳动关系终止后可以申请提取住房公积金，但需要注意时间和条件的要求，以免因不符合相关规定而耽误提取进度。 【法律依据】： 《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 |
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