| 问题 | 可以自己买五险一金吗 |
| 释义 | 灵活就业人员只能自己缴纳养老保险和医疗保险，其他三险和住房公积金不可自缴。断缴五险一金会导致医保待遇停止、养老金不足15年无法领取、生育医疗补助无法享受，同时影响孩子上学。 法律分析 五险一金不可以自己缴纳。 对于灵活就业人员而言，可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险。因此五险中其他三险，也就是生育保险、工伤保险和失业保险，以及住房公积金，个人是不可以自己缴纳的。 灵活就业人员参保的，先向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后选择按月缴费或者按年缴费，到缴费时间将钱打入社保经办机构指定账户。 五险一金断缴的影响有： 1、医疗保险：医保待遇会停止，医疗保险停止缴费之后的第二个月，就不能享受基本的医疗制度和医疗补助了。但是医保卡里还有钱的话，可以用来买药或者支付不给报销的费用。 2、养老保险：在现行职工养老保险制度中，参保人如达到法定退休年龄时累计缴费仍不足15年的，则未能按月领取基本养老金待遇。 3、生育保险：同医保一样，生育保险断交之后，就不能享受生育医疗的统筹支付和补助，因此有生育打算的人一定不能让社保断缴。 4、影响孩子上学：外地户籍的家庭，一般需要父母至少一方连续缴纳至少一年的保险，如果断交一个月，就会直接影响孩子上学。 拓展延伸 个人五险一金缴纳的规定和条件 个人五险一金缴纳的规定和条件根据国家相关法律法规和政策规定。一般来说，个人五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。根据规定，个人应按月缴纳一定比例的工资作为个人五险一金的缴费基数。具体比例和缴费金额根据所在地区的不同而有所差异。个人缴纳五险一金的条件为具有劳动关系并享受劳动报酬的在职人员，包括企事业单位员工、个体工商户、灵活就业人员等。个人缴纳五险一金是一种社会保障制度，旨在保障个人的基本生活和应对风险。具体的缴纳规定和条件可以咨询所在单位的人力资源部门或当地社保机构。 结语 个人五险一金的缴纳是一项重要的社会保障制度，对于个人的生活和风险应对具有重要意义。根据国家相关法律法规和政策规定，个人应按月缴纳一定比例的工资作为个人五险一金的缴费基数。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。个人缴纳五险一金的条件为具有劳动关系并享受劳动报酬的在职人员，包括企事业单位员工、个体工商户、灵活就业人员等。个人五险一金的缴纳对于个人的福利待遇和社会保障具有重要影响，因此建议大家根据规定及时缴纳，以保障自身权益。具体的缴纳规定和条件可以咨询所在单位的人力资源部门或当地社保机构。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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