| 问题 | 假学历开除是否赔偿 |
| 释义 | 不用赔偿。 学历造假被公司发现，被开除用人单位应当支付工资的。以假学历参加工作，使用人单位在受欺诈的情况下订立了劳动合同。该合同无效。用人单位可以解除劳动并不承担赔偿责任，但是需要支付给劳动者工资。 学历造假的后果： 1、开除没补偿，”对于隐瞒真实学历、提供虚假学历的员工，公司有权依法立即解除劳动合同，并不支付任何补偿。”没了工作不说，职场信用记录大打折扣，下一份工作怎么找？ 2、学历造假违法，受法律制裁除了人品、工作方面，学历造假还会让你摊上法律责任。据法律规定：”对伪造高等院校印件制作学历、学位证明的行为，以伪造事业单位印罪定罪处罚”，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利； 3、学历造假上征信，留下不良记录随着我国征信体系的建立，使用假学历将会被记录入征信档案伴随终身，得不偿失； 4、学历造假害人害己，后患无穷不法分子利用学员们急需使用学历的迫切心理，诱使其买假证，这虽然满足了暂时的学历需求，但纸包不住火，终究要为自己的行为买单！ 法律依据： 《劳动合同法》： 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 |
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