| 问题 | 员工月中入职,基本工资如何计算 |
| 释义 | 法律分析：员工入职的当月的工资等于其出勤的天数乘以月工资的数额。总的来说，入职不满一个月的工资会按照你的实际出勤天数来计算。工资，是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。所以，即使你工作时间不满一个月，公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。 法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。