| 问题 | 国企记过处分会记录档案吗 |
| 释义 | 法律分析: 具体情况需要具体分析。要看是什么样的处分，如果是警告的话，属于最低的一级处分，一般不会记入档案的。如果是警告以上的，像是记过、记大过等会记入人事档案的，会影响提干，影响政治审查。至于人事档案不在这个公司，只要是国有企业在册职工，是会记入档案的。积极采取措施面对，是消除处分影响的最好方法。如果被开除了，会把开除的材料放入个人人事档案。开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大的经济损失和其他法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。开除是对犯错误职工作出的一种最严重的行政处分形式，它适用于严重法乱纪的职工，主要包括以下几种情况：被判刑并入监服刑的; 二次劳教被注销城市户口的;留用察看期间表现仍不好的。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第一百零一条 用人单位无理阻挠劳动行政部门有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。 第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 第一百零三条 劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。 |
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