| 释义 |
个人不可以看单位的监控，因为这样的行为涉及侵犯别人的个人隐私。
【法律分析】
如果录像内容不是自己的，公民个人是不可以调取的。拥有监控录像的人或单位同意他人调取，就涉嫌侵犯公民个人信息罪；如果个人因诉讼案件或者其他案件需要的，可以聘请律师调取向法院申请调查令或者申请法院调取。
【个人建议】
员工不能私自查监控，这是各个单位明确规定的，因为涉及到个人隐私和员工的行为，必须有严格的规定才可以，现在各大单位都装了监控，用于拍摄员工的动态和日常的工作，员工私自调查监控会掌握监控的角度，对其他员工会造成隐私泄露，而且会规避监控的拍摄，钻管理的漏洞。
【法律依据】《民法总则》第110条
自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。
用人单位使用摄像头应受到如下限制：
1，安装监控设备应当按规定报批备案。
2，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。
3，监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仅限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。
4，用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。
5，员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。
6，公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。
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