| 释义 |
法律主观：
签了劳动合同 不想干了直接走人是有影响的，如果双方签订的劳动中约定有违约金的，用人单位是可以按照合同中的规定要求你 支付违约金 ，甚至有可能影响到接下来的新工作。 劳动者想要离职的，仍在试用期的，需要提前三日通知 用人单位解除劳动合同 ，转正后需要提前三十日以书面形式通知用人单位 解除劳动合同 。 但是用人单位以暴力、威胁或者非法 限制人身自由 的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
法律客观：
《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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