| 问题 | 我在无锡一家XX公司上班，膝盖二月半2度损伤，但没有签劳动合同，怎么申请赔偿 |
| 释义 | 劳动合同法规定，用人单位违约解除劳动合同时，劳动者有权要求赔偿。根据《劳动合同法》第46条，劳动者解除劳动合同的情形，用人单位应支付经济补偿。同时，根据《劳动合同法》第48条，用人单位违反解除或终止劳动合同的规定，劳动者要求继续履行合同时，用人单位应继续履行；若劳动者不要求继续履行或合同无法继续履行，用人单位应支付赔偿金。这些规定保护了劳动者的权益，确保用人单位依法履行合同并承担相应责任。 法律分析 用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(用人单位有过错，劳动者单方解除)(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的（双方均无过错）(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的（经济性裁员）(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的（合同期满不续约（六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的（用人单位破产、吊销营业执照、关闭、解散）(七)法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法》第48条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 拓展延伸 无锡XX公司工伤赔偿申请流程及注意事项 工伤赔偿是保障员工权益的重要制度，对于在无锡XX公司遭受膝盖二度损伤但未签劳动合同的情况，您仍有权利申请赔偿。首先，确保及时就医并保存相关医疗证明和病历记录。其次，与公司沟通，提出书面赔偿申请，并附上相关证据和医疗文件。同时，了解并遵守无锡地区工伤赔偿申请流程，如提交申请表格、参加鉴定等。此外，注意保留所有与工伤相关的证据和通信记录，以备日后需要。最后，如果公司拒绝或拖延赔偿，您可以咨询专业律师，寻求法律援助和进一步的法律救济途径。请注意，本答案仅供参考，请根据具体情况和法律法规进行操作。 结语 根据《劳动合同法》第46条和第48条的规定，劳动者在用人单位违约解除劳动合同的情况下，有权要求经济补偿。根据相关条款，劳动者可以根据不同情形要求赔偿，包括劳动者单方解除合同、双方一致解除合同、经济性裁员等。同时，如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行合同或获得赔偿金。对于工伤赔偿，您作为无锡XX公司的员工，即使未签订劳动合同但在工作中受伤，仍有权利申请赔偿。请及时就医并保存相关证明文件，与公司沟通并提出书面赔偿申请。如遇拒绝或拖延，可咨询专业律师寻求法律援助。请根据具体情况和法律法规进行操作。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第八章 附 则 第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。 前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。 劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件： （一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格； （二）掌握劳动能力鉴定的相关知识； （三）具有良好的职业品德。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 |
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