| 问题 | 长期走路的工作，患了滑膜炎有积液算工伤吗，是否能让公司理赔 |
| 释义 | 滑膜炎不属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》，只有在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、在履行工作职责时受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间受伤或发生事故下落不明、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，以及其他法律规定的情形，才能被认定为工伤。滑膜炎不在这些情形之列，因此不能被认定为工伤。 法律分析 不算工伤。滑膜炎是一种无菌性炎症的疾病，属临床上是难以治愈的顽症。膝关节是人体滑膜最多，关节面最大和结构最复杂的关节，由于膝关节滑膜广泛并位于肢体较表浅部位，故遭受损伤和感染的机会较多，由于膝关节负重大，运动多，最益受到损伤，所以临床中膝关节滑膜炎最为常见。滑膜炎不是国家规定的职业病，并非工作原因遭受事故伤害所致的，不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 拓展延伸 长期走路工作引发滑膜炎，如何申请工伤赔偿与公司理赔？ 长期从事需要大量走路的工作可能导致滑膜炎的发生。如果您患有滑膜炎并有积液，根据劳动法的规定，这可以被认定为工伤。要申请工伤赔偿和公司理赔，您需要采取以下步骤：首先，及时就医并确诊滑膜炎及积液情况，保留相关医疗证明和诊断报告。其次，向所在公司的人力资源部门提交工伤申报，并提供相关证明材料。在申报过程中，您可能需要提供与工作相关的证据，例如工作合同、工作日志等。最后，根据公司的规定和国家法律，公司将对您的申请进行审核，并根据情况进行赔偿处理。请注意，每个国家和公司的具体规定可能不同，因此建议您咨询专业的劳动法律顾问或律师以获取准确的指导。 结语 滑膜炎并非工伤，根据劳动法规定，只有符合工伤条件的情况才能被认定为工伤。长期从事需要大量走路的工作可能导致滑膜炎，但要申请工伤赔偿和公司理赔，需要提供相关医疗证明和诊断报告，并按照公司规定提交工伤申报。每个国家和公司的规定可能不同，建议咨询劳动法律顾问或律师获取准确指导。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 |
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