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问题	劳动法劳动年龄限制
释义	法律分析：一般是十六岁以上。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	确定抚养费纠纷原告主体的规定有哪些抚养费纠纷案件中主体的界定在我国以抚养为目的买卖婴儿定什么罪以抚养为目的收买儿童怎样处理? 以抚养为目的收买儿童怎么处理? 以抚养为目的收买儿童如何处置? 以抚养为目的收买儿童应该怎么处罚? 孩子抚养权归谁的因素孩子的抚养权由谁来决定？法律如何判断？法律怎么判小孩抚养权问题孩子的抚养权究竟应该归属哪方父母抚养孩子的责任与义务的相关规定有哪些 -抚养权孩子抚养权在法律上的规定子女抚养权确定的依据是什么法院对子女抚养权归属的判定标准是怎样的？关于祖父母作为法定代理人主张抚养费的法律规定？法定代理人与抚养人的关于祖父母作为法定代理人主张抚养费的法律规章？民法典：父母是否可以全权代理变更子女抚养？给付抚养费的法规依据委托别人抚养合法吗子女主张抚养费的依据是什么子女主张抚养费的依据是什么? 主张孩子抚养费是如何规定的子女代理赡养老人的法律规定 competition and credit control rules Competition In Contracting Act (Cica) competition law competitive administrative department for civil aviation 调查知情人调查职能调查执行书调查嘱咐书调查专用证明调查专约调查罪行调动调度命令调剂合同调剂商品调节税调节作用调解调解笔录调解程序调解达成协议调解的程序调解的范围调解方法调解规则

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