| 释义 |
律师解析：
不合法。用人单位以你抽了一支烟而对你处罚一千元既不合理，也不合法。所以，如果用人单位以此已经扣发你的工资，你是可以要求用人单位返还的。如果用人单位拒不返还，你是可以根据《劳动合同法》的规定向劳动监察大队投诉解决的。劳动监察大队是可以责令用人单位限期返还的。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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