| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国安全生产法》第十二条，单位应当建立健全安全生产责任制、安全生产管理制度和安全生产规章制度，制定安全操作规程，加强安全宣传教育和技术培训，为职工提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。同时，该法第二十二条规定，职工依法享有的劳动安全卫生权利，单位不得侵犯。如果单位违反安全生产法的规定，造成职工工伤事故，依照相关法律法规，单位将承担民事赔偿责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国安全生产法》第十二条：“单位应当建立健全安全生产责任制、安全生产管理制度和安全生产规章制度，制定安全操作规程，加强安全宣传教育和技术培训，为职工提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。”
2.《中华人民共和国安全生产法》第二十二条：“职工依法享有的劳动安全卫生权利，单位不得侵犯。单位违反安全生产法的规定，造成职工工伤事故，依照有关法律、法规的规定应当承担民事赔偿责任。”
因此，单位应当切实履行安全生产责任，制定完善的安全管理制度和规章制度，加强职工安全教育和培训，提供充足的安全防护设施和劳动保护用品，保障职工的劳动安全卫生权利，从而避免工作中发生工伤事故的发生。
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