| 问题 | 工伤事故结果导致了长期的身体困扰，员工如何继续获得合理的工伤赔偿？ |
| 释义 | 法律分析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十三条规定，用人单位应当按照国务院规定缴纳工伤保险费，工伤保险费包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金和死亡补助金等。在工伤认定的范围内，员工因工作原因导致的意外事故或者职业病造成的损伤、死亡，应当认定工伤并获得相关赔偿。 法律依据： 1.《中华人民共和国工伤保险条例》第三条：用人单位因工作关系对劳动者造成的伤害或者职业病患者的医疗费、护理费、交通费、住院伙食费或者丧葬费，由用人单位依法负担。 2. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十一条：工伤认定应符合下列条件：（一）发生在劳动者从事用人单位安排的工作任务期间；(二)是在工作过程中受到的突发的、非本意的暴力、意外事故或者身体不适而导致的伤害或者职业病； 3. 《中华人民共和国劳动法》第四十四条：用人单位应当采取措施保障劳动安全卫生，防止劳动安全事故和职业卫生病的发生。 综上所述，员工在遭受工伤事故导致的身体困扰时，有权要求用人单位按照法律规定给予合理的工伤赔偿，用人单位有责任保障员工的劳动安全卫生。 |
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