从提出离职到正式离职一定要一个月吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	从提出离职到正式离职一定要一个月吗
释义	法律分析：提出辞职后不一定要一个月才可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	智障程度与结婚证领取资格的关系几级智障才可以领取结婚证三级智力残疾可以领结婚证吗几级智障才可以领取结婚证四级智力残疾可以结婚吗智力残疾可以领结婚证吗几级智障才可以领取结婚证几级智障才可以领取结婚证？四级智力残疾结婚证有效吗智力残疾可以结婚吗智力残疾可以结婚吗四级智力残疾可以结婚吗？没有领结婚证怎样写协议呢？智力残疾可以结婚吗？智力残疾可以结婚吗？几级智障才可以领取结婚证没领结婚证签离婚协议书有效吗四级智力残疾可以结婚吗没领结婚证签离婚协议书有效吗几级智障才可以领取结婚证？几级智障才可以领取结婚证几级智障才可以领取结婚证智力残疾能不能结婚户籍生与随迁子女区别孩子上户口女方必须得迁户吗 conditional interpretation conditional jurisdiction conditionally conditionally fatal trauma conditional national treatment conditional neutrality conditional norm conditional obligation conditional payment conditional performance guarantee conditional promise conditional ratification conditional recognition conditional release Conditional release conditional release during a war conditional remission conditional right conditional rights conditional sale conditional sale conditional sale conditional sale contract conditional sentence conditional surrender

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。