| 释义 |
劳动合同是劳动者与用工单位确立劳动关系的协议，双方应平等自愿、协商一致，遵循法律规定。签订劳动合同后，即成为正式员工，双方必须履行合同义务。
法律分析
签订劳动合同后即是正式员工。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
拓展延伸
2021年正式工合同条款详解
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结语
签署劳动合同后，即成为正式员工。劳动合同是劳动者与用工单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。合同的订立和变更应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律规定。劳动合同具有法律约束力，当事人必须履行合同义务。《2021年正式工合同条款详解》详细解释了2021年正式工合同的各项条款，包括权利和义务、工作职责、薪资福利、工作时间、休假制度、保密条款、终止合同等。通过阅读本文，您将更全面了解合同内容和条款解释，确保双方权益得到充分保障。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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