| 问题 | 2021最新规定 |
| 释义 | 工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为10个月工资；劳动合同终止或职工解除合同，用人单位支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准由地方政府规定。 法律分析 从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为10个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 法律变革：2021年最新规定带来的重大影响 2021年的最新法律规定对社会产生了深远的影响。这些法律变革涵盖了各个领域，从经济、环境到社会公平和人权保护等方面都有重大调整。其中包括对企业经营、劳动关系、税收政策和知识产权等方面的新规定。这些规定的实施将对企业运营、雇佣关系、财务状况和市场竞争产生直接影响。此外，新的环境保护法规将推动可持续发展和绿色经济的发展。社会公平方面的改革将加强对弱势群体的保护，提升社会福利和公共服务的质量。总之，2021年的最新法律规定将对社会各个方面产生深远的影响，为建设法治社会和促进可持续发展奠定了坚实基础。 结语 2021年的最新法律规定对社会产生了深远的影响，涵盖了各个领域，从经济、环境到社会公平和人权保护等方面都有重大调整。这些规定的实施将直接影响企业运营、雇佣关系、财务状况和市场竞争，并推动可持续发展和绿色经济的发展。同时，加强对弱势群体的保护，提升社会福利和公共服务的质量，为建设法治社会和促进可持续发展奠定了坚实基础。 法律依据 《中华人民共和国职业病防治法》第八十二条卫生行政部门不按照规定报告职业病和职业病危害事故的，由上一级行政部门责令改正，通报批评，给予警告；虚报、瞒报的，对单位负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级、撤职或者开除的处分。 |
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