| 问题 | 1974年能拿退休金的年份是哪一年？ |
| 释义 | 本文介绍了职工想要退休的条件，必须达到法定的退休年龄和缴费年限满15年。具体条件包括：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年龄45周岁。 法律分析 职工想要退休,必须满足两个条件:一是达到法定的退休年龄,二是缴费年限满15年。1974年参加社保，缴费年限是够了。只要到达退休年龄就可以退休领取退休金了。男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；二是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁；三是因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年龄45周岁。 拓展延伸 退休年龄是几岁？ 退休年龄是几岁,这个问题的答案可能因国家和地区而异。在一些国家,退休年龄是65岁,而在其他地方,退休年龄是60岁或更年长。 不过,无论退休年龄是几岁,都应该按照法律规定执行。在一些国家,法律明确规定了退休年龄,而在其他地方,则由雇主或政府机构决定。 对于雇员来说,了解其所在地区的退休年龄是非常重要的。如果一个员工在退休年龄之前提前退休,他们可能会失去一些权利或福利。 因此,雇主和政府机构应该确保员工了解其所在地区的退休年龄,以便他们做出明智的规划和准备。同时,员工也应该了解他们有权在达到退休年龄后选择提前退休,并了解他们可能会失去的权利和福利。 结语 虽然职工达到法定退休年龄和缴费年限满15年是必须满足的条件，但还需满足从事劳动条件达到一定年限或因残丧失劳动能力等特殊条件，才能顺利退休领取退休金。 法律依据 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 |
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