| 问题 | 老板不给钱怎么起诉他 |
| 释义 | 如果老板不给钱，员工可以通过以下方式起诉老板： 1、向劳动监察部门投诉：员工可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其介入调解和解决纠纷。劳动监察部门会对纠纷进行调查和处理，通过法律手段追讨工资； 2、委托律师起诉：员工可以委托律师起诉老板，通过法律手段追讨工资。律师可以帮助员工起草起诉状，收集证据，代表员工进行诉讼； 3、通过仲裁程序解决：员工可以通过仲裁程序解决纠纷，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会对纠纷进行调解和仲裁，并做出相应的判决和裁决。 如果老板不给钱，员工需要进行以下准备工作来起诉老板： 1、收集证据：员工需要收集相关证据，如工资协议、工资条、劳动合同等文件，以证明老板没有按照约定支付工资。如果老板在电子邮件或短信中承认没有支付工资，也需要将这些证据收集起来； 2、了解相关法律法规：员工需要了解当地的劳动法规和相关法律程序，以便于有针对性地进行起诉和维权。可以通过咨询律师或查找相关法律法规来了解； 3、寻求专业帮助：员工可以咨询律师或专业机构，如工会、劳动仲裁委员会等，以获得更好的法律支持和指导； 4、撰写起诉状：员工需要撰写起诉状，详细列出老板没有支付工资的事实和证据，并要求法院判决老板支付工资和相关赔偿。起诉状需要符合法律规定的格式和要求； 5、准备好出庭材料：员工需要准备好出庭材料，如证人证言、相关文件等，以便于在法庭上进行辩护和证明； 6、找到合适的法院：员工需要找到合适的法院进行起诉，可以根据自己所在的地区和案件性质来选择合适的法院。 综上所述，员工在起诉老板之前，需要先收集相关证据，如工资协议、工资条、劳动合同等文件，以证明老板没有按照约定支付工资。同时，员工需要了解当地的劳动法规和相关法律程序，以便于有针对性地进行起诉和维权。 【法律依据】： 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。 |
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