| 问题 | 延迟退休法律规定 |
| 释义 | 延迟退休新政策规定了女性从1962年以后出生、男性从1957年以后出生的人都需要延迟退休。退休需满足国家、省规定的退休年龄，包括正常退休和特殊工种提前退休等条件，还需要按规定缴纳基本养老保险费，缴费年限达到15年以上。 法律分析 一、延迟退休新政策是怎么规定的? 女的从1962年开始往后出生的，都延迟退休，男的从1957年开始往后出生的都延迟退休。 二、退休需符合哪些条件? 1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。 ①正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。 ②特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。 ③因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。 2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。 3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。 拓展延伸 延迟退休的影响及应对措施 延迟退休的影响及应对措施是一个复杂的问题。随着人口老龄化趋势的加剧，延迟退休的法律规定成为了必要的措施。然而，延迟退休对个人和社会都产生了一系列的影响。个人可能面临更长的工作年限和职业压力，同时也会影响退休后的生活规划。而对于社会来说，延迟退休可能导致就业市场竞争加剧，年轻人就业压力增加。为了应对这些影响，个人可以加强职业培训和提升自身竞争力，同时也需要合理规划退休后的财务和生活。社会应该提供更多的就业机会和支持措施，以确保老年人的福利和社会融入。只有通过综合的个人和社会努力，才能更好地应对延迟退休带来的影响。 结语 延迟退休的影响及应对措施是一个复杂的问题。随着人口老龄化趋势的加剧，延迟退休的法律规定成为了必要的措施。然而，延迟退休对个人和社会都产生了一系列的影响。个人可能面临更长的工作年限和职业压力，同时也会影响退休后的生活规划。为了应对这些影响，个人可以加强职业培训和提升自身竞争力，同时也需要合理规划退休后的财务和生活。社会应该提供更多的就业机会和支持措施，以确保老年人的福利和社会融入。只有通过综合的个人和社会努力，才能更好地应对延迟退休带来的影响。 法律依据 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。 中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第六章 就业援助 第五十三条 政府投资开发的公益性岗位，应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员。被安排在公益性岗位工作的，按照国家规定给予岗位补贴。 |
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