| 释义 |
律师分析:
外包工可以享受工会福利。
如果是劳务派遣性质的，所在的劳务公司有工会的，享受劳务公司的工会的福利，因为名义上外包工是劳务公司的员工。
如果劳务公司没有成立工会，那么外包工可以要求加入工作所在企业的工会，工作所在的企业应当同意外包工入会，并给起享受工会福利。
此外工会的主要经费来源是行政根据职工工资总额的百分之二划拨给工会，而不是依靠职工的会费，所以是否缴纳会费，并不能成为是否享受工会福利的前提。如果所在企业拒绝外包工的入会，可以向上级工会申诉，一般是街镇一级的总工会。
【法律依据】:
《中华人民共和国工会法》 第四十二条 工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。”这一规定，为工会经费的正确合理使用提供了依据。
工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
第四十三条企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。
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