国企有年假吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	国企有年假吗？
释义	法律分析： “带薪休假的时长是根据工龄计算的,工作满一年以后即可享受5天的带薪休假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
随便看	行政处罚法第二十三条的规章是什么行政处罚法第二十三条的规定是什么最近一次修订行政处罚法是哪一年？行政处罚法经过了几次修改？行政处罚法哪年实施？行政处置时效两年的司法解释？行政处置法规定违法行为在多少年内未被发现的不再给予行政处置行政处罚法最新修订是在什么时间？行政处置法司法解释对我国行政处置法立法目的的规定？行政处置时效两年的司法解释行政处置法司法解释对我国行政处置法立法目的的规定行政处置法规定的行政处置方式有哪些行政部门未处理旧案，能否依据新法律行政处罚？行政处置法适用范围旧案行政部门没有处理，新法律可以依照新法行政处罚吗？不服行政机关作出的行政处分,可以申请行政复议 -法律知识行政复议法二十八条第二十三条规定行政复议法第二十三条解释行政复议法释义第十三条行政复议法释义第二十条有哪些内容有关行政复议法第30条的解释以及内容行政复议法第二十八条规定行政处罚减轻处罚的情形和依据有哪些行政处罚中应当减轻处罚的情形有哪些从轻或者减轻行政处罚的情形的是哪几种 construction unit construction value constructive constructive Constructive constructive abandonment constructive blockade constructive compensation system constructive compulsory indecency constructive compulsory rape constructive contempt constructive contract constructive crime constructive delivery constructive desertion constructive dishonor constructive dismissal constructive eviction constructive eviction constructive fraud constructive fraud constructive intent constructive knowledge constructive larceny constructive malice

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。