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问题	暑假工压半个月工资合法吗
释义	法律分析：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；临时工被扣工资可以向劳动保障部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。审核通过
随便看	试述不正当竞争的表现形式法律问题不正当竞争行为的表现形式。反不正当竞争行为的表现形式不正当竞争有哪些表现不正当竞争行为及其表现不正当竞争关系的表现形式不正当竞争行为有哪些表现不正当竞争行为的表现形式有哪些？不正当竞争的不正当表现形式不正当竞争行为的具体表现有哪些不正当竞争的表现是什么不正当竞争行为有哪些表现形式？不正当竞争的表现是什么？不正当竞争有哪些表现？不正当竞争行为有什么表现形式不正当竞争行为的具体表现形式反不正当竞争法关于有奖销售行为的认定反不正当竞争法规定有奖销售不得存在的情形法律问题反不正当竞争法标准有奖销售不得存在的情形？反不正当竞争法规定有奖销售不得存在的情形 -不正当竞争反不正当竞争法标准有奖销售不得存在的情形 ? 如何有效地利用法律手段维权反恶意竞争行为？如何构成不正当竞争 -法律知识不正当竞争行为的处理是怎样的不正当竞争行为维权该如何处理 procedural right procedural rule of the forum procedural vote procedure procedure procedure procedure before trial procedure followed in doing things procedure for adjudication supervision procedure for cases of private prosecution procedure for commencement of action procedure for concluding a contract procedure for deciding on administrative penalties procedure for enforcement procedure for establishing proof procedure for examination and approval procedure for examination and approval of analogical sentences procedure for execution procedure for execution of a sentence with reprieve procedure for execution of the death sentence with a reprieve procedure for final accounting of revenue and expenditure procedure for handling affairs procedure for judicial review of death sentences procedure for modification of execution procedure for penalties in financial administration

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