暑假工可以提前辞职吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工可以提前辞职吗
释义	法律分析：暑假工签了合同不可以随时离职，辞职需提前一月提交书面辞职报告，试用期需提前三天提交书面辞职报告，否则用人方有权追究由此造成的经济损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	监狱建筑师探视权任务法律问题异地服刑出狱后怎么回家 -法律知识异地服刑出狱后怎么回家？人在监狱身份证过期应该如何去更换项目负责人是职务吗项目负责人要负什么法律责任项目负责人和授权委托人是一个人吗挂名项目经理会有什么责任法人可以做项目负责人吗？项目负责人要负什么法律责任？社保登记信息异常是什么原因老保险缴费登记信息异常故意杀人的追诉期是多久通缉犯有追诉时效吗杀人的追诉期是多久芜湖市户口迁移在哪里办理怀远县社保局电话 0552 芜湖弋江区迁户口在哪里办理怀远社保局电话查询当兵为什么要站岗 -法律知识接兵干部有权力定兵吗铺底流动资金占总投资的比例临时工工资算工资总额吗几张借条合并成一张,怎么写？两人合伙出资一样一人经营怎么分 corporate domicile corporate duty corporate earnings corporate enterprise corporate enterprises law corporate entity corporate entity theory corporate equity corporate financial system corporate franchise corporate identity corporate image corporate income corporate income tax corporate law system corporate lawyer corporate leadership system corporate legislation corporate liability corporate license corporate member corporate merger corporate name corporate nationality corporate opportunity

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。