暑假工干了三天走给不给薪资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工干了三天走给不给薪资
释义	律师分析：暑假工干了三天走给不给工资可以先与用人单位协商，协商不成的可以到劳动保障部门进行投诉。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
随便看	离婚登记时应该注意哪些问题在离婚登记时应该注意哪些问题法律规定如何办理登记离婚什么情况下不能办理离婚登记办理登记之后直接办理离婚可以吗办理离婚登记该怎么进行有哪种情况不可以办理离婚登记呢？哪些情况下不予办理离婚登记？该离婚登记行为是否有效哪些情况不能办理离婚登记怎样才允许离婚登记我想离婚要应当采取哪些措施离婚登记程序法律问题哪些情况下不予办理离婚登记预防和制止家庭暴力的方式有哪些在离婚登记时应该注意哪些问题离婚登记应该注意哪些问题办了离婚登记想反悔我想离婚要应当采取什么措施哪些情况下不予办理离婚登记哪些情形不能办理离婚登记哪些情况不可以办理离婚登记？该离婚登记行为是否有效有哪些情况不可以办理离婚登记法律规定应该办理登记离婚？ workpiece workplace workpoint system in rural people's communes work post allowance work-post responsibility system work product work product Work Product Privilege work product rule work quality work quota work record work-related injury work release system work rules for workers and staff works work schedule work sheet work sheets of consolidated balance sheets workshop workshop economic calculation workshop section workshops under the Board of Works in feudal China works in public domain work site

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。