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问题 暑假工干两天不给薪资可以吗
释义
    律师分析:
    对于试用期,劳动者工作了的,用人单位也是需要照常发放工资的。暑假工干两天不管是被辞退还是自己不想干了,用人单位都要支付其一定工资。
    【法律依据】:
    《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    
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更新时间:2024/12/23 23:29:10