员工请假1个月是否合法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工请假1个月是否合法
释义	法律分析：员工请假一个月合不合法根据公司规定而定。请假有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等，其中就事假用人单位不用支付工资。事假期间，用人单位不用支付工资的，病假有工资，符合法定结婚年龄的公民可享受3天法定婚假。丧假期间，工资照发。产假也是带薪休假，但工资多少具体有规定。年休假是带薪休假，工资照发。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。
随便看	劳动合同到期和不到期赔偿一样吗劳动合同没到期可以直接走吗劳动合同到期不给辞职,对职工社保有影响么? 劳动合同到期和不到期赔偿一样吗劳动合同没到期能不能辞职劳动合同没到期可以直接走吗？劳动合同没到期能不能辞职劳动合同没到期能不能辞职劳动合同没到期辞职要赔钱吗？劳动合同没到期能不能辞职劳动合同没到期是否可以直接走劳动合同没到期能不能辞职劳动合同没到期能不能辞职劳动合同没到期可以直接走吗劳动合同到期以后劳动者还能有哪些权利劳动合同到期以后劳动者还能有哪些权利? 劳动合同没有到期可以辞职吗劳动合同没到期能不能辞职劳动合同没到期能辞职吗劳动合同还没到期可以提出辞职吗? 劳动合同没到期是否可以直接辞职劳务承包合同没到期可以辞职吗劳动合同到期后还用辞职吗劳动合同没到期能辞职吗的劳动合同没到期可以辞职吗？ free of duty free offer free of general average free of ground rent free of income tax free of interest free of particular average free of particular average English conditions free of restraint free on airport free on board free on board free on board (FOB) free on board in harbor free on board ... named port of destination free on board ... named port of shipment free on board quay free on board rail free on board shipping point free on board stowed and trimmed free on quay free on rail free on rail free on train free on truck

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。