员工请假一个月合法么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工请假一个月合法么？
释义	这个没有具体的规定，需要根据公司的规定来看。请假有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等，其中就事假用人单位不用支付工资。按现行规定，事假期间，用人单位不用支付工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
随便看	抢劫部分犯罪是未成年的如何量刑未成年人犯抢劫罪怎么量刑未成年抢劫罪量刑标准是什么未成年抢劫罪可以量刑吗？未成年抢劫罪量刑未成年抢劫罪量刑标准规定？未成年犯抢劫罪怎么样判刑未成年孩子犯抢夺和抢劫如何处罚未成年犯抢劫罪的要处罚吗他人欠钱只知道号码能起诉吗借钱只有一个电话号码怎么起诉中介卖房委托售房需谨慎哪些事项劳务合同与劳务派遣合同有什么区别？劳务派遣合同和劳动合同有啥区别，劳务派遣与劳动合同的区别劳动合同与劳务派遣合同有何不同？入户抢劫的认定标准是什么入户抢劫罪量刑规定金额的具体规定证人证言怎么才能作为定案的根据婚后买房父母出首付该怎么分婚姻法中个人财产怎么认定对方合同到期仍不履行怎么办离婚要怎样分割财产离婚财产分割要怎么分民法典交通事故人身伤害诉讼时效是几年继承人不配合继承公证怎么办 significant misconstruction significant technical renovation signing signing and issuing organ signing party signing power sign judgment sign manual sign manual sign of a registered trademark sign of official sign on sign one's name sign or make one's mark on sign to acknowledge the receipt of sth. sign up Silence silence silent silent partner silent partner silent partner silent system silent trade silent vote

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。