暑假工前三天不给工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工前三天不给工资
释义	法律分析：劳动者在试用期期间提前三天辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	针对劳动合同终止后的赔偿金是多少什么情况用人单位能单方解除劳动合同用人单位和劳动者在什么情况下，均可以单方解除劳动合同在哪些情形下用人单位是不能解除劳动合同？用人单位不能解除劳动合同情形有哪些单方解除劳动合同不赔偿合理吗有哪些情况下单位可以随时解除劳动合同？什么情况下单位可以解除劳动合同呢单位可以单方解除劳动合同么单位可以单方面解除劳动合同吗？单位何时能随时解除劳动合同吗什么情况下公司可单方面解除劳动合同？在什么情况下企业可以单方面解除劳动合同？什么情况下单位能解除劳动合同在哪些情况下单位能随时解除劳动合同公司什么情况可以单方面解除劳动合同什么情况单位可以解除劳动合同呢什么情况下单方解除劳动合同在什么情况下公司单方面解除劳动合同合法哪些情况下单位可解除劳动合同企业单方解除劳动合同的情况有哪些？单位是否可以单方解除劳动合同何时单位可以随时解除劳动合同单位可以解除劳动合同的几种情况单位能单方面解除劳动合同吗 personal loan company personal misfortune personal nonproperty relations personal obligation personal obligations personal offense personal permit personal picture identification personal privacy personal project personal property personal property Personal property personal property personal property personal property income personal property in mortgage personal property right personal property tax personal punishment Personal Recognizance personal recognizance Personal recognizance personal relation personal remedies

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。