在工作中得了抑郁症单位可以辞退合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	在工作中得了抑郁症单位可以辞退合法吗？
释义	法律分析：得抑郁症的员工企业不能辞退。根据劳动法律的规定，劳动者在医疗期内的用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系，否则就是违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十九条:劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。
随便看	伤残等级鉴定的时效有多长时间？伤残等级鉴定的时效性伤残等级鉴定时间是什么时候伤残等级鉴定时间？伤残等级鉴定时间期限？法律问题伤残等级鉴定的时效多长？医疗事故伤残等级鉴定如何申请医疗事故是否可以进行伤残等级鉴定？医疗事故伤残等级怎么鉴定故意伤害鉴定完还能从新鉴定吗医疗伤害鉴定时间一般是多少鉴定医疗事故一般需要多长时间医疗过错司法鉴定申请书中是否可以同时请求进行残疾等级鉴定？谢谢！？伤残等级认定赔偿范围法律问题请问法律规定的伤残等级鉴定是什么医疗损害鉴定的流程医疗损害伤残鉴定程序医疗事故伤残鉴定程序是怎样的？医疗损害鉴定的具体管理办法医疗事故伤残鉴定流程 -法律知识多长时间鉴定伤残等级? 伤残等级鉴定的时效有多久？伤残等级鉴定时效是多久伤残等级鉴定的时效有多长时间伤残等级鉴定需要多长时间？ division chief division for releasing prisoners division into districts division of administrative litigation division of assessment division of constituency division of inheritance division of labor division of labor responsiblity system division of law Division Of Opinion division of powers division of responsibility division of the high court division of the number of deputies to be elected or sent division's court divorce divorce divorce divorce divorce Divorce Divorce2 divorce act divorce action

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。