| 问题 | 扰乱单位秩序行为的认定 |
| 释义 | l、扰乱单位秩序行为的主体是达到责任年龄，具有责任能力的自然人。 本行为侵犯的客体是社会秩序，具体是指机关、团体的工作秩序，企业、事业单位的生产、营业、医疗、教学、科研秩序。侵犯的对象是机关、团体、企业、事业单位。行为人往往企图通过实施这种行为给机关、团体、企业、事业单位施加压力，制造事端，以实现自己的不合理要求或者发泄不满情绪。 2、扰乱单位秩序行为在客观方面表现为扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，影响工作、生产、营业、医疗、教学、科研正常进行，尚未造成严重损失的行为。 扰乱，是指对机关、团体、企业、事业单位的正常工作秩序进行干扰和破坏，从而影响其工作正常进行。扰乱行为既有暴力性质的，也有非暴力的。暴力性质的扰乱行为具体表现为： (1)在机关、团体、企业、事业单位内砸办公用具、物品、门窗等物，毁坏文件材料等。②纠缠有关国家工作人员、职工、教师、科研人员等。非暴力的扰乱行为具体表现为：①在机关、团体、企业、事业单位内起哄、闹事、辱骂。 (2)擅自封闭机关、团体、企业、事业单位的出入通道。 (3)占据办公室、实验室、教室、生产车间以及其他工作场所。 一、哪个部门管理扰乱公共秩序 依据《中华人民共和国治安处罚法》 第七条国务院公安部门负责全国的治安管理工作。县级以上地方各级人民政府公安机关负责本行政区域内的治安管理工作。 治安案件的管辖由国务院公安部门规定。 二、扰乱公共秩序行为的特点 本行为具有以下特征： (1)扰乱公共秩序行为侵犯的客体是社会公共秩序。所谓“公共秩序”，主要是指人们在长期的生活、学习、工作、科研等过程中形成的一种稳定的合法的社会状态。具体包括国家机关、企事业单位、社会团体的生产秩序、经营秩序、教学科研秩序、医疗卫生秩序以及公共场所的活动秩序、公共交通秩序、人民群众的生活秩序等。 (2)客观方面表现为扰乱公共秩序，情节轻微，尚不够刑事处罚的各种行为。 (3)扰乱公共秩序行为的主体是年满14周岁，具有责任能力的公民，单位不构成本行为的主体。 (4)行为人的主观方面是故意，即明知自己的行为会扰乱公共秩序危害社会而故意为之。 |
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