| 问题 | 学校端午节放假两天是否违规？ |
| 释义 | 根据国家规定，端午节放假3天与周末连休，但只有端午节当天是法定节假日。工作时间安排根据工种不同有差异，只要每周工作时间不超过《劳动法》规定，端午节只放两天假不违法。 法律分析 需要根据情况判定，因为国家规定端午节放假3天是与周末连休的。其中只有端午节当天是端午节法定节假日。根据工种不同，工作时间安排上有许多差异，只要每周工作时间不超过《中华人民共和国劳动法》所规定的每周工作时间，端午节只放两天假就不算违法。 拓展延伸 学校端午节放假两天是否符合法律规定？ 根据我对法律规定的了解，学校端午节放假两天是可以符合法律规定的。根据《劳动法》第三十六条规定，劳动者有权享受法定节假日的休假，而端午节作为我国的传统节日之一，通常会被列为法定节假日之一。根据国家相关政策和规定，学校可以根据实际情况和教学安排，在保证教育教学质量的前提下，合理安排放假时间。因此，学校端午节放假两天是符合法律规定的合理安排。当然，具体放假安排还需根据学校的具体情况和相关政策来确定，以确保合法合规。 结语 根据情况判定，国家规定端午节放假3天与周末连休。只有端午节当天是法定节假日。根据工种不同，工作时间安排有差异，只要每周工作时间不超过《劳动法》规定，端午节放两天假不违法。根据法律规定，学校端午节放假两天符合法律规定。根据《劳动法》第三十六条，劳动者有权享受法定节假日休假，端午节通常被列为法定节假日之一。学校可以根据实际情况和教学安排，在保证教育质量的前提下，合理安排放假时间。具体放假安排需根据学校情况和政策确定，以确保合法合规。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 |
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