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问题
因工作不当造成的损失,员工是否应该承担责任?
释义
法律分析:
因工作不当造成的损失,员工一般是应该承担责任的。但是具体要根据实际情况确定。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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voidance ab origine
voidance adj. bad
voidance of administrative act
voidance of election
voidance of judgment
void and voidable
void check
void civil act
void civil juridical act
void construction of military law
void contract
void foreign economic contract
void for vagueness
void if the goods do not arrive
void interpretation of military law
void judgment
void legacy
Void Marriage
void marriage
void marriage and voidable marriage
void or void ab initio
void promise
void treaty
voir dire
voir dire
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更新时间:2025/3/14 10:17:39