| 释义 |
用人单位和用工单位的不同主要在于：用人单位与劳动者间是属于劳动关系，而用工单位与劳动者间则属于劳务关系。简单的说就是你用工单位是劳动者实际工作的单位，用人单位是劳动者签订劳动合同的单位，这个不同主要是在劳务派遣里出现的，一般用人单位和用工单位都是一个单位。在法律适用上，用人单位适用劳动法，用工单位一般适用民法，涉及侵权和损害赔偿的条款《劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规章的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规章的最低薪资标准，向其按月支付报酬。
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