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问题 员工在公司得了精神病公司赔偿多少
释义
    员工因工作原因患上精神病的问题并没有明确的法律规定。不过,根据《劳动法》和《劳动合同法》,员工在工作中受到损害或者患有职业病的,用人单位应当承担相应的赔偿责任。
    具体的赔偿金额需要根据具体情况来判断。员工可以选择通过医疗保险报销一部分费用,而公司应承担剩余部分的医疗费用。此外,员工还可以要求公司支付一定的误工费、护理费等相关费用。
    
     该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
    
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更新时间:2024/12/24 11:05:16