就业促进法规定用人单位录用女职工不得在劳动合同中规定限制女职工什么内容-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	就业促进法规定用人单位录用女职工不得在劳动合同中规定限制女职工什么内容
释义	法律客观：《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十三条各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。
随便看	合同以外第三人能否主张确认合同无效 2023年合同履行向第三人履行可以吗无过错方能向第三者要求赔偿吗无过错方可向第三者要求赔偿吗？无过错方可否向第三者要求赔偿 ? 无过错方可否向第三者要求赔偿法律问题无过错的情形可以要求第三者赔偿吗无过错方可向第三者要求赔偿吗无过错方能向第三者索赔吗？ 2023小三造成的损失能否请求赔偿 2023交通事故第三方不肯赔偿该怎么办无过错方可否向“第三者”要求赔偿国家会给退伍军人发优待证吗 -法律知识国家发放的退役军人优待证有什么不同国家退伍军人优待证是军人都能申请吗退伍地方一次性补助金是多少呢？在外地工作辞职后养老保险可以取吗？？违停造成事故需要负责吗买到假货可以申请赔偿吗 -消费者权益同居时获得的收入要怎样处理同居购房在女方名下分手时却拒绝分割，代理后为男方争得合理补偿夫妻两人返还财产，是否需要同居生活 "出差期间男女同住是否合法？" 同居关系期间的财产怎样认定有关同居财产处理的规定内部解释内部控制意见书内部控制制度审计内部劳动规则内部利润分配内部联系内部矛盾内部贸易内部人作的案内部审核制度内部审计内部审计机构内部审计事项内部审计制度内部事务内部条例内部文件证据内部问题内部武装冲突内部细则内部宪法组织内部协作价格内部行为内部行政法内部行政法规

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律客观：