| 释义 |
法律分析：根据我国法律规定，职务犯罪案件不会因性别而产生歧视。无论是男性还是女性，只要涉嫌犯罪，都应该依法受到严惩。法律对职务犯罪案件的处理，应当依据具体案件的事实和法律规定进行公正、公平的审判，不应因性别而有所偏袒或歧视。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第二十六条规定：“任何单位和个人不得以性别、种族、民族、地区、宗教信仰、教育背景、财产状况等歧视犯罪嫌疑人和罪犯。”
2.《中华人民共和国刑事诉讼法》第八条规定：“在刑事诉讼活动中，不得有任何形式的歧视。”
3.《最高人民法院关于适用中华人民共和国刑事诉讼法的解释》第二十四条规定：“对犯罪嫌疑人和被告人，应当公正、公平地审理，不得有歧视。”
4.《最高人民法院关于审理职务犯罪案件具体应用法律若干问题的解释》第三条规定：“对职务犯罪案件，应当坚持公正、公平、严谨的原则，不得有性别歧视。”
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