招工不签合同违法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	招工不签合同违法吗
释义	法律分析：这个属于违法行为，这种违法行为会让企业受到相应的处罚，员工可以要求企业支付双倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	民间借贷未约定逾期利率或者约定不明的，应该怎么处理未约定逾期利率怎么计算利息逾期的债务利息应当怎样计算借期内的利率未约定怎么办借贷双方对借期内利息约定不明确，是否可以主张逾期利息？逾期的债务利息应当如何计算逾期的债务利息应当怎样计算借款期限约定不明诉讼时效期间的确定民间借贷最长诉讼时效的起算点何时起算民间借贷的诉讼时效的起算点民间借贷诉讼时效的起始计算民间借贷中的诉讼时效应该怎么计算民间借贷利息的诉讼时效借贷纠纷诉讼时效如何计算民间借贷诉讼时效如何计算借贷的诉讼时效起算点民间借贷如何分情况计算诉讼时效民间借贷纠纷的诉讼时效是怎样计算的？当事人对支付利息的期限和还款期限没有约定或者约定不明确的，应当如何确定？借贷双方没有约定借期内利息，也未约定逾期利息，出借人能否主张逾期利息？借据中约定还款期限而未约定利息，超期还款是否应支付逾期利息银行汇票提示付款期限怎么计算银行汇票提示付款期限借据中约定还款期限而未约定利息，超期还款是否应支付逾期利息对借款期限约定不明时诉讼时效期间的确定？ business cost business costs business day business development loan business discussion business entity business establishment business expenditure business failure business firm business firm representing the buyer business firm representing the seller business ground or office business hours business income business income tax business information business insurance business invitee business item business items business labor and personnel system business law business letter of introduction business liability

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