| 问题 | 人力资源公司收取我的费用给我介绍工作合法嘛 |
| 释义 | 合法人力资源中介公司收取中介服务费是合法的，但求职者需要注意中介公司的合法证照、服务项目和收费标准，核对营业执照和职业介绍许可证的真实性，避免到无证无照的机构求职，并保留相关收据作为维权凭证。 法律分析 云善律师团队竭诚为您服务，根据您的描述，实际存在合法的人力资源中介公司，会收取一定金额的中介服务费，这个是合法的。但您作为求职者在面对这样的中介公司需要注意中介公司服务场所是否有合法证照、批准证书、服务项目、收费标准、监督机关名称和监督电话等。看清楚墙上张贴的工商部门颁发的《营业执照》和人社部门颁发的《职业介绍许可证》是否为原件。核对《营业执照》上的注册地址与实际经营地是否一致，不要到证照不全或无证无照的职业介绍机构求职。同时您要保留相关的收据作为凭证，以便出现纠纷时能够更好地维权。 拓展延伸 人力资源公司的费用收取与工作介绍的合法性解析 人力资源公司的费用收取与工作介绍的合法性一直备受关注。根据相关法律法规，人力资源公司在为求职者提供工作介绍服务时，可以收取一定的费用。然而，这种费用收取必须符合合法性要求。首先，人力资源公司应当明示收费标准和服务内容，避免隐性收费。其次，费用应当合理、透明，不得存在过高、虚假的情况。此外，人力资源公司还应当遵守劳动法律法规，确保工作介绍的合法性和合规性。因此，求职者在选择人力资源公司时，应当审慎考虑其费用收取方式，并了解相关法律规定，以保护自身权益。 结语 云善律师团队竭诚为您服务，您作为求职者在面对人力资源中介公司时，需要注意其合法性。合法的中介公司可以收取一定的中介服务费，但您需要确保中介公司具备合法证照、批准证书、服务项目、收费标准，并核对相关证照的真实性。同时，保留收据作为凭证，以便维护自身权益。在选择人力资源公司时，请谨慎考虑费用收取方式，了解相关法律规定，以确保您的权益得到保护。 法律依据 就业服务与就业管理规定第四十五条??县级以上劳动保障行政部门应当加强对职业中介机构的管理，鼓励其提高服务质量，发挥其在促进就业中的作用。本规定所称职业中介机构，是指由法人、其他组织和公民个人举办，为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务以及其他相关服务的经营性组织。政府部门不得举办或者与他人联合举办经营性的职业中介机构。就业服务与就业管理规定第五十五条，职业中介机构提供职业中介服务不成功的，应当退还向劳动者收取的中介服务费。声明：回复以咨询所述问题为基础，以相关法律规定为依据，仅供参考，不构成对阅读者做出法律行为的指引，具体意见以本律师事务所出具的法律意见书为准。 |
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